Chief happiness officers, horaires flexibles, cours de yoga offerts, la mode est au management bienveillant. Pourtant, le nombre de burn outs recensés augmente d’année en année. Ces nouvelles formes de suivi des travailleurs sont-elles vraiment révolutionnaires ou simplement cosmétiques ? Seraient-elles plutôt révélatrices des défauts des nouveaux modes d’organisation du travail ? Dans une société néolibérale qui voue un culte à la surproductivité et à l’affairement constant, pourquoi accordons-nous si peu d’importance à l’impact du travail sur notre santé mentale ?
Qu’est-ce que le burn out ?
Considéré comme le “mal du siècle”, il s’agit d’un phénomène ancien à la médiatisation récente. Le burn out est…
Valentine Milliand
🎉😐
