Chief happiness officers, horaires flexibles, cours de yoga offerts, la mode est au management bienveillant. Pourtant, le nombre de burn outs recensés augmente d’année en année. Ces nouvelles formes de suivi des travailleurs sont-elles vraiment révolutionnaires ou simplement cosmétiques ? Seraient-elles plutôt révélatrices des défauts des nouveaux modes d’organisation du…